人才招聘
岗位职责:
1、负责房地产营销策划及销售建议工作;
2、每月进行房地产市场调研工作,收集信息资料,撰写房地产行业动态市场调研报告;
3、负责项目各类策划方案的撰写,如项目可行性研究报告、项目定位报告、产品策划方案、营销策划方案、开盘方案、招商策划等;
4、与规划建筑设计、沙盘模型、广告制作等相关项目协作单位,进行技术质量把控跟进工作;
5、负责房地产项目推广策略并指导广告事业部完成各阶段项目包装及推广设计工作;
6、负责房地产营销代理项目竞标提案及汇报工作;
7、负责与项目销售部人员进行项目卖点及推广理念的培训;
8、负责对策划带动的销售目标业绩起到关联推动作用;
9、汇报项目策划方案,维护协调好开发商关系;
10、完成上级领导交办的临时任务。
任职资格:
1、熟悉房地产策划,能够独立完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
2、能及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
3、能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作;
4、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力,熟练运用PPT等办公软件。
5、具备经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识等。
6、热爱策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性;
7、勤奋、敬业,抗压能力强,具有良好的职业操守;
8、责任心强,有牺牲奉献精神,能适应加班工作,可服从公司安排出差或短期驻场;
9、良好的沟通协调能力、口头表达能力、应变能力。
包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)
1. 岗位要求:
20-35周岁,统招本科及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位优先。
2. 岗位工作内容:
1.负责线上渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;
2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
3. 薪资:
1.A0级别员工:
统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;
(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);
其中薪资内的1000元为浮动绩效;试用期1~6个月。
注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。
浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。
注:业绩越高,提点越高
岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一协助转正
4.发展晋升:
1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;
2、业务线:(提成比例逐级增加);
3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
5.公司福利:
1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”;
3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
职位描述:
1、负责公司各类合同审核;
2、代理公司处理经济纠纷,处理有关仲裁、诉讼,货款管理;
3、跟随指导公司的法务实践;
4、向公司各部门、人员提供法律建议并提出维护公司法律权利和利益的方案;
5、起草、修改公司重要的商务建议;
6、完成领导指示的其他工作。
任职要求:
1、法律专业,本科以上学历,有律师资格证2—3年;
2、要求***,35岁以下;
3、熟悉公司内部日常的法务工作;
4、熟悉经济案件办案流程。
薪资待遇:
1、一经录用,待遇优厚,底薪加案件提成加奖金,年薪15万以上。
2、五险一金、探亲假、交通补助、话补 、提供住宿、提供午餐 22
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